Loyalität ist kein Zufall.
Mitarbeiter sind für Unternehmen das wichtigste Kapital. Je länger sie Ihrer Firma angehören, desto höher sind Erfahrung, Kompetenz und Routiniertheit zu bewerten. Umso wichtiger wird es auch, die eigene Attraktivität gegenüber bestens qualifizierten Fachkräften auf einem hohen Niveau zu halten. Finanzielle Mehrwerte durch eine solide Alters- und Krankenversorgung sind hierfür ein gutes Beispiel.
Wir zeigen Ihnen Wege auf, wie Sie sich als Arbeitgeber noch attraktiver aufstellen und so eine stabile Mitarbeiterbindung etablieren können. Selbstverständlich sichern Sie sich durch unsere Maßnahmen nicht nur die Loyalität bereits bestehender Mitarbeiter, sondern verbessern auch Ihre Position gegenüber noch anzuwerbenden Fachkräften ganz erheblich.
Vermögensaufbau Lösungen für die Mitarbeiter
Wir unterstützen Sie bei der betrieblichen sowie privaten Altersvorsorge.
Manchmal ist es gar nicht so leicht, alles unter einen Hut zu bringen: Karriere, Freizeit, Familie – da kann die Finanzplanung schnell mal unter den Tisch fallen. Ihre Lösung: easyInvesto! Die digitale Vermögensverwaltung hilft Ihnen, Ersparnisse sinnvoll anzulegen und Ihre finanziellen Ziele zu erreichen – endlich Schluss mit Zinsfrust! Mit easyInvesto kümmert sich Ihr digitaler Vermögensverwalter um Ihr Vermögen – professionell und rentabel. Hier gelangen Sie direkt zu dem Investmentrechner unseres Kooperationspartners.
Gesundheitsmanagement für Mitarbeiter und Familienangehörige
Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) gewinnt immer mehr an Bedeutung. Besonders bei jungen Menschen steht die betriebliche Gesundheitsvorsorge hoch im Kurs. Stellen Sie Ihren Mitarbeitern die beste bKV zur Verfügung und schaffen Sie eine langfristige Mitarbeiterbindung an Ihr Unternehmen.
Damit Sie als Arbeitgeber noch besser überzeugen können, finden Sie hier ein Dokument mit Vorteilen der bKV. Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, können Sie sich auch gerne für ein persönliches Gespräch bei uns melden.
Arbeitskraftabsicherung
Berufsunfähigkeit ist keine Seltenheit und betrifft keine Randgruppe. Wir helfen Ihnen Ihre Mitarbeiter zu schützen. Wir erstellen mit Ihnen gemeinsam ein Konzept nach Ihren Wünschen und Zielen.
Ihre Vorteile:
- Sie binden Ihre Mitarbeiter
- Sie reduzieren Fluktuation
- Ihre Mitarbeiter sind motivierter und zufriedener
- Ihre Mitarbeiter sind eine große Sorge los
Das Thema Berufsunfähigkeit ist für Ihre Mitarbeiter äußerst wichtig. Wir stehen für Ihre Fragen zur Verfügung – gerne auch persönlich. Bitte rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns für weitere Informationen.
Hier finden Sie weitere Informationen dazu, wie Sie der Berufsunfähigkeit Ihrer Mitarbeiter entgegenwirken können:
Kosteneinsparung im Finanzbereich für die Mitarbeiter
Privathaftpflicht-, Hausrats-, Wohngebäude-, Unfall- oder Rechtsschutzversicherung – es gibt unzählige Absicherungen, die Ihre Mitarbeiter abschließen können. Bieten Sie Ihren Mitarbeitern für ihre private Versicherung eine einfache digitale Lösung, die schon andere Großunternehmen nutzen. Durch die Auswahl sinnvoller und günstiger Versicherungslösungen, können Ihre Mitarbeiter 300 – 500 Euro jährlich einsparen.
Die Vorteile Ihrer Mitarbeiter:
- Bestandsübertragung möglich
- Zu jeder Zeit Einsicht in sämtliche Vertragsdetails
- Kontaktlos, geringeres Krankheitsrisiko
- Zugriff auf Versicherungs- und Finanzunterlagen im PDF-Format
- Einfaches und schnelles Hinzufügen neuer und bestehender Verträge
- Schadensmeldungen können direkt über die App erfolgen
- Verschlüsselte Datenübertragung mit modernster SLL-Technologie
- Persönliche und professionelle Beratung
Weitere Informationen zur App allesmeins finden sie hier:
Allesmeins-APP-JDC-SMP Präsentation.pdf
Genau das wonach Sie gesucht haben? Dann nutzen Sie unsere Vorteile und registrieren Sie sich hier bei allesmeins. Für weitere Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Digitale Verwaltung der Verträge
Profitieren Sie von schneller, kostengünstiger und rechtssicherer Verwaltung für Ihr Unternehmen. Durch die digitale Verwaltung sparen Sie sich den enormen Verwaltungsaufwand von umständlichen Bearbeitungen, aufwändigen Ablagesystemen und langen Reaktionszeiten. Stellen Sie über Online-Verwaltungsportale ein attraktives Versorgungswerk für Ihre Mitarbeiter auf. Sorgen Sie mit der digitalen Verwaltung der Verträge für mehr Transparenz.
Ihre Vorteile:
- Sie reduzieren Personalkosten
- Cloud-basierte Lösungen bieten HR Fachkräften mehr Zeit für wichtigere Aufgaben im HR-Bereich
- Bestehende Verträge werden unter dem Haftungsaspekt auf Risiken geprüft
- geringere Fehlerquote durch Standardisierung von Eingabeprozessen
- Dokumente werden digital archiviert – alles papierlos
Wir arbeiten mit unterschiedlichen Dienstleistern zusammen, um Sie bestmöglichst unterstützen zu können. Melden Sie sich gerne bei uns.